回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
休日に開催されるイベントみたいなものに参加すると
ポイントがたまり昇給が決まる
もしくは資格をとってもポイントが貯まる toiecのような試験が例である
自分はそのためtoiecの勉強をした
評価制度:
客先の意見をきいて判断するので
簡単にいうと客先に愛想がいい、気にいられれば昇進する確率は高い
逆に
愛想がわるかったりただ仕事をたんたんとおこなっているだけだと評価はひくい
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回答者: 男性/ 設計、開発、評価、解析/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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