回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社スリー・イーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
826件株式会社スリー・イーの口コミ一覧ページです。株式会社スリー・イーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを826件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スリー・イーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月09日
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ ミドルエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ ミドルエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 一般社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 475万円 | 36万円 | 1万円 | 16万円 |
| 年収 | 475万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部/ リーダー
3.8
口コミ投稿日：2021年01月24日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ ミドルエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 31万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ ミドルエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 17万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 採用室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 回答なし/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 17万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 男性/ 運用監視/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＩＣＴインフラソリューション/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT-IS本部
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES/ SV
2.9
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部/ なし
4.6
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部/ リーダー
3.8
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 23万円 | 0万円 | 22万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 女性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTIS
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スリー・イーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 回答なし/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
研修は事前に行う制度になっていた記憶。
自分が入社した時は入社後に研修があったが恐らくそれは無くなったと思う。
未経験として現場に配属されていく為、現場では未経験として扱ってもらえるが顧客によってはそんなのも分からないのか、というような感じて見られる場合がある。
ただそこまで悪い顧客と繋がる事も無いので滅多にない。
基本的に成長できるかは顧客によるのでなんとも言えないが正直他企業と比べると成長しづらい。資格手当などが充実していないので自身の意欲や積極性があれば技術面で成長は出来ると思う。ただ技術を取得して仕事で使えるかも顧客依存になっているので顧客に対しての立ち回りが上手ければ色んなことに挑戦させてくれる。
人間性の部分では周囲の観察力等がある程度あればかなり成長しやすくなると思う。
今はどうか分からないが段々と資格取得に向けての意欲が無くなっていくエンジニアが多かったのでそこのモチベーション維持がしっかりと出来ていないと入社後の資格取得はしづらいと思う。
恐らくそうなる要因のひとつは仕事に追われる事が多くやる気が削がれていく点だと思う。
最初の内は覚える事が多く(どこもそうだとは思うが)慣れた頃に色々な事をさせられてまた覚える事が増えるという状態になるからだと思う。現場によって作業時間が異なるので残業のある現場に配属された場合は正直疲れて何もやる気は起こらない。