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回答者別の社員口コミ（株式会社スリー・イー）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 インフラエンジニア 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される案件によって業務内容や休みの内容が変わ
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:賞与は１年通して1ヶ月分＋成果賞与、成果賞与も評価が厳しめなのであまり
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア1人に必ず担当営業が着いており、現場での
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:常駐先によって異なります。基本はシフト制だと思うので土日祝休
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
福利厚生:客先常駐なのでオフィス環境は案件によって
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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社スリー・イーの回答者別口コミ （150人）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年08月25日
  • ICTインフラソリューション本部 / 一般社員 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年11月13日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年01月20日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年10月28日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年06月16日
  • ICTインフラソリューション本部 / なし / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年02月03日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月23日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年04月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年04月25日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年09月01日
回答者一覧を見る（150件）>>

株式会社スリー・イーのカテゴリ別口コミ（844件）

福利厚生・オフィス環境(135件)企業カルチャー・組織体制(104件)成長・働きがい(121件)事業展望・強み・弱み(73件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(136件)女性の働きやすさ(86件)入社前とのギャップ(54件)年収・給与(135件)
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