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株式会社ガイア環境設計の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
15件株式会社ガイア環境設計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ガイア環境設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ガイア環境設計への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月02日
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 設計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年08月05日
回答者： 女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年08月05日
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2.8
東京都新宿区高田馬場１−２−１５早稲田永谷マンション４０７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先企業によります多様な働き方支援:派遣先企業によります...
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3.1
東京都港区六本木７−７−７ＴＲＩ−ＳＥＶＥＮＲＯＰＰＯＮＧＩ７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ちゃんとした部署は、相応にお休みをもらえている。長期休暇で、...
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3.3
広島県広島市東区光町２−１０−１１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境部/ 係長
勤務時間・休日休暇:業務量が多いので残業はそれなりにあるが、管理技術者になってい...
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3.6
東京都千代田区一ツ橋１−１−１パレスサイドビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:申請を事前にだせば有給をとることは可能だが、有給を取らない方...
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3.8
愛知県稲沢市井之口大宮町６８
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、８時間で、7：30～16：30、8：00～17：...
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3.4
東京都中央区新川１−４−１住友不動産六甲ビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:フレックス制度が始まりました。10時から16時に会社にいれば...
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3.2
香川県高松市成合町９３０−１０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 発注者支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
勤務時間・休日休暇:担当するところによって勤務時間や残業時間は様々ですので一概に...
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1.6
広島県広島市南区松原町２−６２広島ＪＰビルディング１３Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年度末は残業が多くなる。残業手当は支給されるので、問題がない...
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3.2
大阪府大阪市淀川区西中島５−４−２０中央ビル９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.2
大阪府大阪市北区本庄東２−３−２０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:事務員は、ほとんど仕事がないので、社員は日中は好きなことをし...
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株式会社ガイア環境設計のカテゴリ別口コミ（15件）
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株式会社ガイア環境設計の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土・日・祝休の週休二日制。
正社員は勤務時間帯を9:00～18：00、8:30～17:30、二つの時間帯から選択できます。
外国籍の設計士をはじめ、20代の新卒からシニア世代まで多様な人材が在籍しているため、
夏季・冬期休暇は個々の都合に合わせて、一定期間内にフレキシブルに取得できる仕組みです。
大手建設会社との提携業務上、必要に応じて残業はありますが、
全社的に残業を減らすように 取り組んでいます。
多様な働き方支援：
コロナ禍の影響により在宅ワーク化を実施し、状況に応じたリスク管理を行っています。
正社員、派遣、パートタイムなど、多様な働き方が認められています。
子育て世代の女性設計士には、ライフスタイルに応じて勤務時間帯を選べたり、
外国籍の設計士への配慮として、英語力を有する事務スタッフが在籍し、
ストレスを軽減きるようにサポートしています。