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ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギークラウド事業部

4.4
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
ミッション／ビジョン／バリューが具体明確で企業文化としてしっかりしている。風通しは極めてよい。
挑戦機会というか、そもそも挑戦することが期待値。

組織体制・コミュニケーション:
４半期ごと全社会議で業績報告と表彰、年末パーティー、ランチ手当あり他部門との日常コミュニケーションがしやすい
組織体制は事業部、執行役員中心に副事業部長とチームマネージャー、１チーム3−5名

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍はほぼ誰も気にしていない

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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ EV充電営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。企業としての進むべき方向が決まっていて突き
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:何事もとてもオープンで風通しが良く、皆いい仕事をしようと志
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口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月21日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン。代表がこれと言ったら最優先でその業務に
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司の一存ベンチャーだが、みんなで頑張ろう！と
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口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日：2024年09月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は若くて、話しやすい感じがしたが、やや排他的。
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口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークということもあり事業部を超えての対面
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口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EVサービス事業部

2.1
口コミ投稿日：2024年10月15日
組織体制・コミュニケーション:出社組に有利なコミュニケーション事業部のトップは若
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風:同調圧力が強く変化を好まない文化。マイノリティや新しい意見
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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月19日
企業カルチャー・社風:創業者である代表の癖が非常に強い会社。社員を下に見るような
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