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東大和市のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(0件)

東大和市の回答者別口コミ（3件）

  • 主事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月07日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月11日
  • 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年07月17日
回答者一覧を見る（3件）

東大和市の職種別口コミ（14件）

その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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東大和市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
福利厚生:
住宅補助はほぼない。
通勤手当はもらえる。
退職金は役職によって金額が異なるが並の自治体ほどにはもらえる。

オフィス環境:
駅から遠い。
会議室が少ないため、取り合いになって仕事に支障が出ている。
築年数がだいぶいっているため、そろそろ改築してほしい。

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東大和市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:
部署によりまちまちです。休日出勤が当たり前な部署、残業が当たり前な部署もあれば、残業がほぼなく有休取得を推奨する部署もあります。実際１０年以上在籍している上司は部署が変わる前までは有休を繰り越さずに過ごしていましたが、異動後は有休取得があまりできていない様子でした。
上司が変わると雰囲気や残業の頻度、仕事の量まで変わることがあります。その時々で変わるため、状況をみて判断して自分のペースを作るとストレスに繋がりにくいです。

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東大和市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。
若手に挑戦させているようで、上司の意向が全てになる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用もある。

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東大和市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月07日
女性の働きやすさ:
女性市長になった事により、前より尊重されている部分もある気がします。よくも悪くも男女平等です。

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東大和市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月17日
成長・キャリア開発:
研修は豊富にある。
役所の中のみで通用することしか教えてくれないが。

働きがい:
特になし。

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東大和市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に仕事が多岐に渡ります。住民票や税金など一般的なものからイベント事業や図書館対応など、様々です。今やっている仕事に慣れたと思ったら異動、また異動と社会貢献をしているとは思いつつ、すぐ異動でせっかく身になった知識や関係性もすぐ活かせなくなってしまう環境です。モチベーションの保ち方が難しいと感じる人もいます。どうしても仕事の評価が給与に繋がらないことや異動で知識が無駄になることから、仕事をこなす事が多いと感じます。

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