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パナソニック株式会社の女性の働きやすさ
3.2

パナソニック株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。パナソニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月03日
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年11月10日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
4.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 情報セキュリティ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクティッドソリューションズ社経営企画部/ 主務
3.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2025年02月10日
回答者: 女性/ 分からない/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
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2.8
東京都千代田区飯田橋2−12−9
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多く、人間関係で苦労する職場もあるようですが自分は恵ま...
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3.6
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:特に男女による扱いの差はありませんでした。仕事ができれば問題...
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3.0
東京都千代田区大手町2−6−4常盤橋タワー11F・12F
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回答者: 男性/ サービス営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木機械
女性の働きやすさ:各グループが機械メーカーなので女性社員は少ない、しかし、最近...
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3.6
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:垣根がない分、仕事を頑張る人に負荷がかかりやすいのは事実。女...
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3.2
東京都目黒区目黒1−24−12オリックス目黒ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:年代も近い方ばかりで楽しかったです。御局様みたいな人はいなく...
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3.1
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 課長
女性の働きやすさ:特段性別を意識することはなく、休暇もむしろ取得を奨励されてい...
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3.4
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い。特にバックオフィスは多い。産休に入る人が多々いる...
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3.0
東京都台東区上野3−24−6上野フロンティアタワー14F
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3.5
北海道札幌市中央区南6条西1−5−6・1ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バルセロナ/ 担当
女性の働きやすさ:女性の役職者も多数。メディアに出て活躍している社員も多数。...
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3.0
東京都江東区新木場1−7−22
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パナソニック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性社員の比率は部署によってはかなり少ないですが、働きやすさはかなり優れていると思われます。産休育休への理解や支援制度も手厚く、健康保険組合?からプラスの支援金まであるようです。復帰後も時短勤務や在宅勤務、フレックス、年休の取りやすさなどなど、男女問わずですが、かなり恵まれています。働き方や福利厚生ではJTCであるがゆえに時代の変化によって逆に先進的な制度、運用、風土といっていいと思います。女性の登用もこれからかなり進むのではないかと思われます。昇格試験も無くなる方向で、むしろ男性より女性のほうが優遇されているのではないかと思われます。