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アイン薬局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
福利厚生:
住宅補助は転居を伴う転勤有りの人にはついていると思います。
転居を思わない人はつきません。
通勤手当は全額出るのでそこはいいと思います。

オフィス環境:
私の配属されている店舗は狭い環境ではありますがとても綺麗で新しいです。

アイン薬局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務のため配属される店舗によって違う。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ない。子持ちの人は時短勤務も選択できる。子供の看病やイベントなど、休みに関しては割と寛容な印象を受ける。

アイン薬局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
人員が流動的であるため、若手でもいろいろ挑戦したり、新たなことを覚える機会は多いと思う。半期ごとに目標を設定するが、そこで良い評価を得るにはかなり頑張る必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
どこの職場にもいえることだと思うが、一人は接しにくい人がいる印象。

アイン薬局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:
比較的女性の薬剤師も多いし、産休育休もとりやすいため、女性にとっても働きやすいと思う。

アイン薬局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当がある話は聞いたことあるが、あまり活用している人は見受けられない。研修は比較的充実しているため、資格がなくても、仕事をしながら知識をつけることができる。ビジネス的なことから専門的なことまど研修で扱うので、この面に関しては最初の就職先として良いのではないかと思う。

アイン薬局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人に対する研修制度があるので、店舗配属後も分かりやすい指導を期待していたが、実際は忙しくてなかなか聞けないときも多く、なあなあでやらざるを得ないことがある。3年目になってある程度分かるようになってきたが、1、2年目のときに詳しく教えてもらえなかった分のツケがきて未だに判断ミスすることがある。
色々なことに挑戦できる風土と聞いていたが、実際は挑戦出来ることは少なく、仕事をやらされている感じがする。

アイン薬局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

4.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:
新規事業に力を入れている様子です。

事業の弱み:
調剤自体が他の会社よりきちんとしているので、強いと思います。

事業展望:
これからますます薬剤師が足りなくなるのかなと思います。

アイン薬局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
最近評価制度が変わり、実力で給料に差が開くようになった。仕事ができる人にとっては嬉しい反面、できない人にとっては辛い。
賞与は給与の1.5ヶ月分程度。

評価制度:
実力に応じて細かく評価されるものの、上長による評価は参考程度で、フィールドマネジャーの権限で評価が決まる。