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株式会社イーブレインホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
運営側がかなり細かく経営理念、目指す場所などを説明してくれる。また、月に一度会議があり、そこで月の売り上げ、各部署から連絡事項が共有される。
社風はどちらかというと、古いものを守るといった特徴がある。

組織体制・コミュニケーション:
社内SNSがあり、プロフィールなども記載する箇所があるため、他の社員の仕事以外のことも知ることができる。コミュニケーションは、その年度、エリアによって大きく異なる。

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:やや保守的な感じがした。新しいアイデアを取り入れようとする
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