回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は年2.5〜3ヶ月程。
額面は基本給と手当給で別れており、およそ7:3位の比率。
定期昇級は年1000〜3000円程。
評価制度:
少人数の部署内でも直属の上司が査定を行うため、人柄や好みが入りやすいと感じた。公平感に欠ける。
賞与は年2.5〜3ヶ月程。
額面は基本給と手当給で別れており、およそ7:3位の比率。
定期昇級は年1000〜3000円程。
評価制度:
少人数の部署内でも直属の上司が査定を行うため、人柄や好みが入りやすいと感じた。公平感に欠ける。