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株式会社安達住設の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
19件株式会社安達住設の口コミ一覧ページです。株式会社安達住設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社安達住設への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月04日
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 女性/ カフェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食/ 店長
2.1
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 女性/ カフェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食/ 店長
2.1
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ 飲食部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 女性/ 抹茶カフェ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門
2.2
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ 飲食部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 女性/ カフェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食/ 店長
2.1
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 女性/ 抹茶カフェ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門
2.2
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 女性/ 抹茶カフェ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門
2.2
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ 飲食部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ カフェ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
株式会社安達住設のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社安達住設の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
パートやアルバイトだと比較的に取りやすいかと
ただ正社員となると休みが週2日取れない時も
20日締で月8休みを取るという事なので
シフトに人がいないと週一の休みになる事も
飲食なので土日祝日の休みは取りにくい
社員になるとなおさら
直属の上司からは社員はシフトの休み希望で
土日祝日に提出は月に2回までといわれました。
有給も基本的には月8の公休をひと月に使い切ってから取るようにといわれております。
私自身が前任の店長が退職された為その後を引き継ぐ形で店長となりましたがとりあえず仕事量が
多いので管理職を目指すのであればそれ相応の
覚悟が必要
発注、シフト作成、メニュー切り替えや仕込み、
時折面接が入ったり、その他事務作業などに加え通常業務もあるので…