回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 27万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
賞与:
賞与と言うか、かなり少額の寸志は一応あるけど自分の仕事量以上の仕事をしてるから賞与もだけど普通に給料に加算して従業員のモチベーションを少しでも上げることをしないと、今以上に従業員が辞めたりしてもう仕事が廻らなくなります。今いる従業員が悲鳴をあげてます。
賞与と言うか、かなり少額の寸志は一応あるけど自分の仕事量以上の仕事をしてるから賞与もだけど普通に給料に加算して従業員のモチベーションを少しでも上げることをしないと、今以上に従業員が辞めたりしてもう仕事が廻らなくなります。今いる従業員が悲鳴をあげてます。
有限会社野嶋運送の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社野嶋運送の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部/ 社員
一応は社会保険です。
福利厚生制度の改善点:
色々な保険に入ってるから給料から引かれる額が多いのに、いざ怪我や故障しても極力保険を使うなと言われるのは納得できないから、もっと引かれている分の福利厚生を充実させてもらいたいです。
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