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公立陶生病院組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
研修制度もしっかりしており挑戦する機会は多い。スタッフの意見や満足度を調査する機会が年に1〜2回あるが果たしてどこまで届いてるかは不明

組織体制・コミュニケーション:
医療職のため他部署や他職種との連携は多い。上司との話しやすさは部署による。

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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風:この部署に関しては風通しは良いとは言えないと思う。組織体制
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口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年12月03日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は部署によりけり。現在の部署は優しくて寄り
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年12月23日
企業カルチャー・社風:部署によりますが厳しい病棟もあります。一般病棟は患者さんの
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口コミ投稿日：2020年10月17日

回答者： 女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月17日
組織体制・コミュニケーション:患者さんの命を守るために、コミュニケーションをとる
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3.5
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