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諏訪中央病院組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:
住宅補助2万円台後半まで出してくれる。
寮はあるが汚いし古い。
退職金も割とでる。

オフィス環境:
新しい棟は明るく綺麗で働きやすいが導線が悪い。
売店がありとなりに飲食スペースも存在している。
食堂もあり、職員も利用可能である。
会議室や講堂もあり、そのような部屋はたくさん存在するため、研修等も充実して行うことができている。

諏訪中央病院組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 男性/ 医事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:
有給は申請すればとれますが、部署によっては関係者との調整が必要であり、日によって忙しさも変わるため長期(1週間以上)」の休みは取れない。部署によっては休日出勤も必要。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
副業不可。
正社員で時短勤務は産後のみ。

諏訪中央病院組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は頻繁に行われており、他職種の意見も聞き入れられる。
上司も親身になって話を聞いてくれる印象がある。
他職種が多いので、部署によってさまざまだと思うが、わりとコミュニケーションをとっていると思う。

諏訪中央病院組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:
育休や産休が取りやすく、戻ってきても再び働きやすい環境だと思う。
嫌な目で見られたり周りが文句を言っているような場面は見たことがない。
女性の方も周りに意見を言っている場面はよくあるし、医療職は女性も多いのでなにか言いにくいとか女性が働きにくいといった印象は感じたことがない。

諏訪中央病院組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 男性/ 医事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:
医療職は研修等沢山ある。事務所は年数回の全員参加が義務付けられている研修があるが、それ以外はほぼない。専門性が高い仕事内容のため自己のスキルアップは上司に教わる事が多いため、研修は不必要なのかもしれない。

働きがい:
医療を通じて地域貢献が出来ることは働きがいがあると思います。しかし、競争性もなく、実力主義とは無縁のため自己のスキルアップは見込まれない。

諏訪中央病院組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一見のんびりした病院かと思いきや、実情はかなり忙しい場所だということにギャップを感じました。また、病棟ごとに癖の強い方がおり、人間関係で苦労する場面が少なからずあると感じます。尊敬できる方もいるため、多くのことを学びたいと言う方にはおすすめです。

諏訪中央病院組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の弱み:
地域に近い医療機関であるため、地域医療という点においては、強みを持つところではないかと感じました。

諏訪中央病院組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
地方公務員なので給与、福利厚生は充実していました。お金だけで言うならば、働き続けたかったです。

評価制度:
公務員なので、年功序列で昇給があります。昇格は、人格や能力で推薦された方が断る率が高いらしく、逆に人格に難ありの方が自己推薦で昇格となるパターンが多いとの噂を聞いています。