エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

上越地域消防事務組合の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 宿直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務課

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人を助けはないかな、民間企業のサービスがしっかりしてるがゆえに火事場はない。

消防の仕事は事後火を消すことだが、燃える時は燃える。
耐火、耐震制の建物が主流のため有事に備え訓練だが、暇をもて余す事もなきにしろあらず。
個人で考えた所で、組織で動くため効率のよい取り組みが出来ず結果として何も変わらない。

回答者: 男性/ 宿直/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務課

2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:火災業務は滅多にない緊急
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、メンタルによる休職者が意外と多い。... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 地域課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先により、異なってくるのだか、安易な夢や希望を持ってくる... 続きを見る
2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:何かを主導することはなく、大きな変化を望まない風土。... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】政令指定都市であり、東海の中心的都市であり、やり... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区本町6−50−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 消防/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気のある人は成長できる職場なので、特にギャップなどはあり... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通5−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私が経験した部署だけかもしれませんが、いかに楽をするかを軸に... 続きを見る
2.8
栃木県宇都宮市塙田1−1−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で聞いていた仕事内容と実際の仕事内容と異なる事が多かった... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島1−3−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 相談支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の内容は想像内です。入社しないと場所がわからないことも多... 続きを見る
2.9
神奈川県相模原市中央区中央2−11−15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活保護/ 主事
入社時の期待と入社後のギャップ:市役所は外から見ると縦割りの要素が強いと思っていたがそのイメ... 続きを見る
2.8
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた業務以外にもやることが沢山あり、本来やるべき業務... 続きを見る

上越地域消防事務組合で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。