回答者: 男性/ 営業所管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度が代わったばかりであるが、昇給や給与金額の仕組みがはっきりしている。
手当の種類は比較的少ないがシンプルに金額が提示される。
固定残業制を取っているので早く終わった日があっても給与が安定しているし現在は上限を超えるような月はまずない。
評価制度:
給与制度が経験年数で昇給する部分と能力を評価されて昇給する部分と別れているので年功序列で給与が上がる部分もあると思うが昇進は能力が評価されて上がっていくと思う。努力することで評価してもらえる会社なので頑張りがいはある。
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回答者: 男性/ 営業所管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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