回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
保育指針を大切にして保育を行うことが出来ている。先生同士が毎日の保育について話し合うことで、よりよい保育をしていきたいと言う思いが多くあり高め合うこと後で来ていると思い。
保護者との関係も大切に毎日のコミュニケーションを多く取るようにしている。コミュニケーションを毎日することで子供の些細な変化にと気づくことが出来て、大きなトラブルにとならない。
保護者のみさなさんともいい関係を気づくことが出来ている保育士が多い気がします。
組織体制・コミュニケーション:
普通
ダイバーシティ・多様性:
な
保育指針を大切にして保育を行うことが出来ている。先生同士が毎日の保育について話し合うことで、よりよい保育をしていきたいと言う思いが多くあり高め合うこと後で来ていると思い。
保護者との関係も大切に毎日のコミュニケーションを多く取るようにしている。コミュニケーションを毎日することで子供の些細な変化にと気づくことが出来て、大きなトラブルにとならない。
保護者のみさなさんともいい関係を気づくことが出来ている保育士が多い気がします。
組織体制・コミュニケーション:
普通
ダイバーシティ・多様性:
な
社会福祉法人長須賀保育園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人長須賀保育園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
福利厚生がきぎょうにくらべてあまりようないきがしています。
お給料以外の手当はあまり出ないと思います。
残業も少なく要領よくこなしていく人がとても多いです。
退職金等はあったと思いますり
財形もしたい先生はしていたので個人で選ぶことができますよ。
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