企業カルチャー・社風:医療系はどうしても体育会系なのでしょうがないですが、縦社会だ...
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学校法人川越双葉幼稚園の社風・企業カルチャー・組織体制
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4件学校法人川越双葉幼稚園の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人川越双葉幼稚園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人川越双葉幼稚園への転職・就職活動をサポートします！
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3.1
東京都品川区旗の台１−５−８
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 歯科医師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.3
大阪府吹田市山田丘１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとても古く、風通しは悪いと思う。外から来る方を拒むイメ...
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3.8
愛知県名古屋市昭和区御器所町字木市２９
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 理工/ 職員
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、挑戦する機会は多いと思います。上司に何事も聞...
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3.3
三重県津市栗真町屋町１５７７
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同僚間のコミニュケーションは良いで...
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3.4
東京都江東区有明３−３−３
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:割と新しいことに挑戦する機会が多い。組織体制・コミュニケーシ...
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2.7
京都府京都市北区上賀茂本山
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:専門職と事務職員という構成の部署で、ミーティングやケース会議...
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3.3
東京都渋谷区渋谷４−４−２５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいことを始めるのに前向きな人もいるが、モノにより決裁や審...
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4.3
千葉県千葉市稲毛区小仲台６−１８−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長さんのものの考え方が柔軟である点会社の経営の仕方について...
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4.3
愛媛県松山市東石井６−６−６
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先生達は仲が良いが最初は上の先生は少し厳しく感じて、関わりづ...
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3.1
栃木県下野市薬師寺３３１１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医学部/ 准教授
企業カルチャー・社風:トップダウン。理事長（総務事務次官経験者）と学長を含む理事会...
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学校法人川越双葉幼稚園のカテゴリ別口コミ（4件）
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学校法人川越双葉幼稚園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年功序列
組織体制・コミュニケーション:
上司の先生とは話しにくい印象。