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アポロ運輸株式会社の職種別口コミ(7件)

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アポロ運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ アポロ運輸株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:
福利厚生はしっかりと完備されていて、不満に感じたことはありません。
試用期間中に業務に必要な資格を取得し仕事を覚えることができれば社員の登用してもらえます。
有給休暇も付与されますし、通勤費は試用期間でも支給されます。

オフィス環境:
働いている社員の年齢層が20歳代~60歳代と幅広く明るい環境です。
オフィスは灯油・重油・潤滑油・LPガス(容器・バルク)などエネルギーを配送する関連会社が1つの社屋に入っています。
それぞれにプロフェッショナルの方が多くいるので色々なことを学べます。

アポロ運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ アポロ運輸株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:
夏は閑散期なので、残業はほとんどなく自分の趣味などプライベートに多くの時間を使えます。
冬は繁忙期なので、多少残業もありますし冬の積雪によって道路状況が悪い時などは移動をする時間がかかったりすることもありますが、しかし冬場はお客雅の生活「暖房」を支えているという気持ちが強くなり意欲に繋がります。

アポロ運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ アポロ運輸株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
とにかく人(社員)を大切にしてくれる会社です。
仲間意識が強く、人を馬鹿にしたり、いじめたりすることは許されない社風です。
仕事も覚えるまでしっかりと教えていただけますし、分からない事も親切丁寧に教えてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
配送業務は1人で行うので、自分のペースですることが出来ます。
運行の管理者、事務を担当する職員とは日々やり取りをしますが、難しいことは一切ないので安心できます。
また、先輩社員も多くいるので色々な相談ごともできます。

アポロ運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ アポロ運輸株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:
ライフラインに関わる仕事のため、お客様の生活を支えているという実感が強くあります。
日々の仕事をしっかりと行うことで「達成感と充実感」がありますので、また次の日も頑張ろうという気持ちになりモチベーションに繋がります。

アポロ運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ アポロ運輸株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは危険物を取り扱う業種のため、とても緊張をしましたが仕事を覚え経験を積む事で不安が解消されてきました。
正確に確実に仕事をすることができるようになるまでは少し時間がかかりました。
安全第一に仕事をすることが大切だと思いました。

アポロ運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ アポロ運輸株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:
エネルギーはこれからも必要なものであり仕事が無くなることはないと思うので、長く働くことができると思います。そういった意味では安定した生活が送ることができるので将来的にも安心感があり心にゆとりが持てることが強みに感じます。

アポロ運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ アポロ運輸株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
仕事の内容から冬は繁忙期、夏は閑散期になりますが給与面は安定しており、未経験者でも資格支援制度があるので安心できます。
仕事の量や勤務稼働時間は繁忙期と閑散期では差があります。
会社に任せられた(社員の能力に合わせた)業務量をこなすことで給与面は安定しています。

評価制度:
自分が任せられたエリアを責任を持って業務をし安定的にエネルギーを供給することで、お客様からの信頼も得られ会社からも評価がされます。また、積極的に業務に関わる資格を取得することも会社からの評価に繋がりますし、会社から任せられる仕事の範囲も広がりやりがいになります。