回答者： 女性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
上期下期に各一回人事評価の機会がある。
評価制度:
人事評価の結果が賞与に反映される点は良い。
昇給の人事評価が、入社6年目に初めて行われ7年目からようやく昇給となるのでモチベーションは上がりにくい。
上期下期に各一回人事評価の機会がある。
評価制度:
人事評価の結果が賞与に反映される点は良い。
昇給の人事評価が、入社6年目に初めて行われ7年目からようやく昇給となるのでモチベーションは上がりにくい。