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株式会社STIフードホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円350~500万円17

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲350~500万円
回答者数17

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢30.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
440万円
(平均年齢26.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
416万円
(平均年齢25.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(93件)

株式会社STIフードホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:
住宅補助は工場勤務以外はありません。本社であるのは役職が上の人くらいです。交通費は全額でます。退職金も積み立ててもらえるみたいです。(微々たるものらしいですが…)  提携しているジムが無料で使えます。

オフィス環境:
会社内にカフェテリアがあります。工場にも食堂があり、安くお弁当が買えます。本社の立地は凄く良いです。工場も場所によっては最寄駅が便利な駅があります。

株式会社STIフードホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みである場合が多いが、部署によって休日出勤がある場合もある。夏季休暇は有給消化となっており、年末年始の休みも長くはない。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークではなく、特別な理由がない場合は出社が前提となっている。副業等も認められてはいないので、不自由さを感じることもあると思う。

株式会社STIフードホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
基本的にはオーナー企業であるため、上層部の経営方針が全てである。そのため進行していたプロジェクトが急に方針転換される場合も多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境の部署もあるが、基本的には年功序列である。

株式会社STIフードホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:
場所によると思います。

株式会社STIフードホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:
入社後、一年間隔でマナー研修、会計研修がありました。

働きがい:
若手で現場をすぐ任される。とても経験になる。また、先輩方も仕事はしっかり教えてくれる。その点は安心できた。スキル的な面では、工場のパートさんは、外国の方が多く言葉の壁があることや、他部署間での連携が求められるため、コミュニケーション力があがる。(英語は話せなくても大丈夫)
また、指示も出さないといけないので、リーダーシップ能力が身につく。

株式会社STIフードホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は本社での勤務になると思っており、工場への出向があることは説明されていませんでしたが、新卒で入った同期はほとんどの人が工場へと出向となりました、

株式会社STIフードホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:
財務体質は良く 実質無借金経営
新工場の投資を行っており 成長戦略を描いている

事業の弱み:
事業の継承面に弱さがある
各ポジションにおける後継者育成プランがないため 高齢化が進んでいる

株式会社STIフードホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
新入社員としての初任給は高い方だが、ランク制での給与評価になるため、定期的な昇給制度はほぼない。

評価制度:
基本的には年功序列だが、中途採用に関してはそのポジションと前職に応じた評価になっていると感じる。上層部からの覚えがいいと、そのぶん昇進や給与アップも早い印象。