回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
新入社員としての初任給は高い方だが、ランク制での給与評価になるため、定期的な昇給制度はほぼない。
評価制度:
基本的には年功序列だが、中途採用に関してはそのポジションと前職に応じた評価になっていると感じる。上層部からの覚えがいいと、そのぶん昇進や給与アップも早い印象。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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