回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
モデル年収:
基本的に年齢が上がるにつれて給料も上がって行く形になります。
一定の年齢まで上がったら昇給の幅も狭くなります。
そこからは役職があるかないかで変わってきます。
営業手当などは基本的にはありません。
なので事務職など同じになります。
昇給・昇進スピード:
どれだけ頑張っても評価はあまり変わらない印象なのでサボったものが勝ちだと思います。
昇進スピードも30代後半でやっと上がれるかどうかだと思います。
基本的に年齢が上がるにつれて給料も上がって行く形になります。
一定の年齢まで上がったら昇給の幅も狭くなります。
そこからは役職があるかないかで変わってきます。
営業手当などは基本的にはありません。
なので事務職など同じになります。
昇給・昇進スピード:
どれだけ頑張っても評価はあまり変わらない印象なのでサボったものが勝ちだと思います。
昇進スピードも30代後半でやっと上がれるかどうかだと思います。
愛知県酪農農業協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文愛知県酪農農業協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
フレックスタイム制が導入されたので朝早く働いていても帰れなかったのに帰れるようになったことは嬉しかったです。
働き方の改善点:
基本的にやり方を変えようとすることが嫌な人が多いので変えていくことは難しいと思います。粛々と自分の仕事をこなすことになると思います。
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