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回答なし
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:
とにかく若いベトナム人を多数抱えているので、組織全体としての若さはある。

事業の弱み:
プライム案件が少なくサブコンのまたサブコンのような仕事が多いので、そこはもう少し会社として方針をしっかり出してほしい。SESの人日商売で若い人たちを集めて回すのであれば、もう少し会社としてターンオーバーを考えた人員計画を立てるべき。

回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:会社自体の福利厚生はそれほどでもないが、IT健保なのでいろいろとベネフ
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:常駐先の場合、本社のデリバリーマネージャとのコミュ
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ある程度テーブルなどは決まっているようだ。評価制度:常駐先にいる場合本
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:常駐先のプロジェクトによる。自分は比較的強引に取れるものは取
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回答者: 男性/ デリバリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も日本人ベトナム人関係なく結構見かけたので女性
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