「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(医薬品・化粧品)業界
- 東和薬品栃木販売株式会社の評判・口コミ
- 東和薬品栃木販売株式会社の企業カルチャー・組織体制
東和薬品栃木販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
23件
東和薬品栃木販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東和薬品栃木販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東和薬品栃木販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区南青山2−27−25ヒューリック南青山ビル2F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:美容業界への愛がないと基本的には楽しくないと思う。組織体制・...
続きを見る
2.6
北海道札幌市中央区北3条西15−1−50
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営判断は早い。革新的なことをやろうとしてるし、経営陣はこの...
続きを見る
3.1
東京都中央区八重洲2丁目7-15
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される場所によると思う。基本的に優しい人が多い印象。...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区農人橋2−1−36
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】担当企業により仕事量が全く違うので、定時...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山5−10−2第2九曜ビル6F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第で大いにある。また経営者のアイデアで急...
続きを見る
3.3
東京都墨田区文花2−1−3花王すみだ事業所内
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方と思います。組織体制・コミュニケーション:色々...
続きを見る
3.1
東京都文京区本郷3−2−14
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】クリニックの昼休みの時間に営業、修理する...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座1−7−3京橋三菱ビル7F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今の流行り、新しいものを取り入れない。取り入れるのに時間がか...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7−1−18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括
企業カルチャー・社風:風通しのよさ、フラットな組織文化が特徴的です。ダイバーシティ...
続きを見る
3.8
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS14F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員は非常に大事にされるが、それ以外に関しては、ドライな印象...
続きを見る
東和薬品栃木販売株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東和薬品栃木販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
基本的に親族経営の会社。現社長はある程度柔軟性があるタイプ。
組織体制・コミュニケーション:
営業所と本社でかなり隔たりがある。本社と営業所で入ってくる情報が違うので都度確認をとらなければならない。その辺りを是正しなければ、誤解されたまま進んでしまうことが多く、不公平が生まれやすい。