回答者： 男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 79万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 79万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
2週間単位で1on1をおこない、目標を設定してフィードバックを行っている。
何を期待されているのかがわかりやすいし、実際にそれを達成すればいい仕事をしていると認められるため、安心感を得やすい。
また、評価のタイミングで自分をPRするための資料を作る必要もないので、納得感のある評価を得ることができる。
2週間単位で1on1をおこない、目標を設定してフィードバックを行っている。
何を期待されているのかがわかりやすいし、実際にそれを達成すればいい仕事をしていると認められるため、安心感を得やすい。
また、評価のタイミングで自分をPRするための資料を作る必要もないので、納得感のある評価を得ることができる。
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回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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