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アビリティ株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

アビリティ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業管理部 / 人材コーディネーター、法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年02月08日
  • 製造業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年03月20日
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アビリティ株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（9件）

アビリティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター、法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部

1.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
福利厚生:
住宅補助は世帯主や一人暮らしをされている方にのみ出るとの事でした。通勤手当も家から職場までの距離に500円を掛けた金額が通勤手当として支給されていました。それ以外の手当は聞いた事がありません。

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アビリティ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター、法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部

1.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
定時は9時から18時までですが、始業前の8時に来て8時半に社内の掃除をした後ラジオ体操がありました。休日に関しても祝日がある週は土曜が出勤日になっていたり、営業部は月に一度土曜が出勤になっていたり、仕事とプライベートを分けることができませんでした。

多様な働き方支援:
古い考えが根強く残っている会社なのでリモートワーク、時短勤務など一切できません。

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アビリティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター、法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部

1.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさとしては事務職であれば問題ないのかもしれません。ただ女性で営業職となると相当な体力がないと務まりません。

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アビリティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター、法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部

1.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
成長・キャリア開発:
劣悪な過酷な職場環境で成長して、どこに行っても通用するような人材になりたいという目標があればいいかもしれませんが入社は絶対にお勧めしません。

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アビリティ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター、法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部

1.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休2日制、祝日がある週は土曜出勤と聞いていたのに休みが思ってる以上に少ない。

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アビリティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター、法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部

1.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
限られた少ない人数で既存顧客先や派遣スタッフの方の管理などをやらないといけない。

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アビリティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2021年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
派遣社員なので配属先によって決まる。

評価制度:
派遣社員なので勤務先による。

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