3.3

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ＮＴＴアノードエナジー株式会社の平均年収は520万円、年収範囲は300～1100万円です（20人の正社員の回答）。

ＮＴＴアノードエナジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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ＮＴＴアノードエナジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
520万円	300~1100万円	20人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	520万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	20人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1100万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	325万円（平均年齢29.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	484万円（平均年齢32.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	650万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	510万円（平均年齢38.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	434万円	600万円	9人
35~39歳	650万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＮＴＴアノードエナジー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	20万円	9万円	55万円

年収	490万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	55万円

給与制度:
入社当初は残業が無いと、周りの年代と比べても最低限の手取りです。（貯蓄、その他控除される項目を差し引いて）
昨年に給与制度が代わり、年次関係なく資格取得に応じて昇給できるようになりました。昔に比べ、在籍が長いから昇給できる風習は無くなってきた気がします。
賞与は大きく上がってきた傾向は無く年々同じ水準です。

評価制度:
年間の給与は絶対評価、賞与も絶対評価で年度の初めに評価を受け1年通しとなります。
これまでの評価制度は相対評価で年功序列が重んじられてる雰囲気でしたが、資格と業務量で判断される傾向になっていると思います。

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回答者：男性/ 電力保守業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪事業部/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:免許資格による手当はありません。免許資格と評価により、社内の級が確定し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列の性質が強いため、経年による向上が見込まれる。手取りは30中で

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:メーカーと比較すると賞与は少ないと思います。昇給は少しずつあります。住

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支店/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実力以上の報酬は期待できます。近年は同業に比べて給与の向上が見込めず、

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回答者：男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進、昇格の頻度は毎年可能性がある方ではある。年2回の面談にて自身の評

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

年収・給与の満足点:若いうちは第3種電気主任技術者があるかないかで変わるため、取

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

モデル年収:年数も大事であるが、若いうちは第3種電気主任技術者の取得が必須取らな

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	120万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:元々公務員だったため高すぎず低すぎずだと思います。昇給については資格の

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価・昇給制度:評価は年3回若いうちは昇給には第3種電気主任技術者があるかで決ま

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収はそこまで高くないかもしれないが、業務内容があまり難しくないことに

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回答者：男性/ エンジニアリングサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリングサービス/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:全国型採用の人は割と高い報酬を頂けると思います。各種手当も充実している

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	6万円	52万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	52万円

給与制度:若手の給料や住宅補助は生活に困らないものです。評価制度:資格を取得する

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	14万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	137万円

給与制度:2年前あたりに昇給制度が変わったが、そこまで変わったわけでないという印

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回答者：男性/ その他、技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:上長による評価で決まるため、1年の目標を具体的に決め全てこなし、プラスアル

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	8万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年、ランクに対しての手当が増額になるが、ランクが上がらないといずれ頭

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:生産性と成果を求めて創意工夫していけるような社風がある。それぞれのポジ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:生産性と成果を求めて創意工夫していけるような社風がある。それぞれのポジ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は、出向社は自社からもらいます。なので、あまり関係ないですね。やは

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:出向社員が多いので、出向会社から給与は支払わられる評価制度:正当な評価

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ＮＴＴアノードエナジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月06日

福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄、社員持ち株会など。オフィス環境:普通

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月19日

福利厚生:福利厚生は手厚いです。カフェテリアの選択で人間ドックを毎年受けることも

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会社名	ＮＴＴアノードエナジー株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.ntt-ae.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー

従業員数	2450名
資本金	7924百万円
代表者	岸本照之
※ 一部、四季報データ参照

ＮＴＴアノードエナジー株式会社の平均年収は520万円、年収範囲は300～1100万円です（20人の正社員の回答）。

ＮＴＴアノードエナジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1100万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	325万円（平均年齢29.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	484万円（平均年齢32.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	650万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	510万円（平均年齢38.3歳）

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