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回答者別の社員口コミ(NTTアノードエナジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事務 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 派遣社員
職種・部署・役職 事務
雇用形態 派遣社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はカレンダー通り休むことができ、夏季休暇などの休みも、か
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:管理部門以外、フリーアドレスです。在宅勤務もする方います。特
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:バックに持株会社がついてるので、バックの強力はかなりあると思います。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業に近い感じがします。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

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口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から業務量が多いことは聞いていたのですが、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

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口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格手当などは、個人でキャリアアップして取得される方はいます
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

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口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性への働きやすいさは、NTTグループなので、環境はかなり整っ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

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口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性とは、問わず休みは取りやすいと思います。もちろん、部署にも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は、出向社は自社からもらいます。なので、あまり関係ないですね。やは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

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口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:自分で調べてやる雰囲気なので、土台を作れば大丈夫です。働きが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

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口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性はすくないですが、働きやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで夏休みなどもあります。多様な働き方支援:在宅勤
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生はNTTグループなので、かなり手厚めですオフィス環境:フリーア
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:出向社員が多いので、出向会社から給与は支払わられる評価制度:正当な評価
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