回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
退職済みなので数年前のことになりますが、残業上限も減って残業手当分月給が減っていった。
業績も落ち込んで賞与も減っていった。
評価制度:
昇給はほぼない。
入社当初は数千円は上がっていたが業績が悪化してからは数百円になっていた。
また、50歳を超えると残業代も無くなり昇給も無くなる。固定給になると当時の上司が言っていた。
退職済みなので数年前のことになりますが、残業上限も減って残業手当分月給が減っていった。
業績も落ち込んで賞与も減っていった。
評価制度:
昇給はほぼない。
入社当初は数千円は上がっていたが業績が悪化してからは数百円になっていた。
また、50歳を超えると残業代も無くなり昇給も無くなる。固定給になると当時の上司が言っていた。
株式会社西広トランスポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社西広トランスポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社当初は残業も多く繁忙期は日にちが変わることも多かったが、業績が落ち込んでくるとほぼ定時には終業することがほとんどになった。
休日は基本的に日曜祝日はほぼ休み入社当初は有給休暇を取得するのも難しかったが、業績が悪くなり仕事が減ると有給休暇も取れるようになった。
多様な働き方支援:
一応、副業は禁止されていたと思うが、定時終業が多くなり残業代も稼げなくなって副業をする人もいた。
自分も生活出来なくなり副業をしていた。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る