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株式会社アンダーツリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ 副主任

3.2
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスをしっかり意識しているので、不安に感じたことに関しては本社がしっかり動いてくれる安心感はある。
定期的に全スタッフに対しての匿名アンケートもあるので安心して本音が言えると思う。

組織体制・コミュニケーション:
M&Aをしているので多種多様な人がいるので苦手な人に当たりやすいのは間違いない。
会社の風土が浸透しているかとい疎そうではないのも事実である。

ダイバーシティ・多様性:
男尊女卑はなくす傾向にあるので頑張ればしっかり評価はされる。

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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:新人からベテランの役職者まで、非常に風通しが良
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口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩からの研修サポートが充実していました。と
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口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キコーナ茅ヶ崎店

3.1
口コミ投稿日：2024年11月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗や社員の雰囲気によるが、基本話しかけづらい。感
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