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みよし市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:
とても良い方だと思います。

オフィス環境:
綺麗な作業環境と思います

みよし市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りです。

多様な働き方支援:
副業はできませんが、新しい働き方を行なっている職員はいます。
そういう職員が増えていくと、より良くなるのではと考えています。

みよし市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:
公務員ですので、特にありません。

組織体制・コミュニケーション:
一般企業よりは古いと思いますが、教職員の環境よりは改善されていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです

みよし市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:
女性職員が多く、働きやすい環境ではあると思うが、現在中堅職員が少なく、育児短期でもなかなか休むのが難しい環境にある。

みよし市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:
基本1つの仕事に対してそれぞれ1人のかたちのため、やりがいを感じられる。契約社員のためか、座学のような研修はない。

働きがい:
一つの仕事に対して1人といったかたちのため、難しさを感じることもあるが、自分でできた時のやりがいはとても感じることができる。また、市民のかたち対しても直接窓口で手続きを行うことがあるため、感謝の言葉には嬉しさも感じる。

みよし市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員だと思って残業があまりないと思っていると、ギャップが大きい。
地震や災害があった場合は、いつであっても出勤しなくてはいけないし、選挙のときも土日両方とも出勤する必要があるため、時間外が想定よりも多い。

みよし市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
職員給与は地方公務員法や給与条例に基づき、職員の職務内容や責任、経験年数に応じて支給されます。基本給に加え、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などの諸手当が支給される場合があります。また、職員の、給与水準は、他の民間企業の水準を参考に調整され、地域経済やしの財政状況を踏まえた適正な水準が維持されるよう配慮されています。
市民への公平で高品質なサービスを提供するため、職員の働きやすい環境の整備にも力を入れており、人材確保の観点からも給与体系の見直しが定期的に行えわれています。なお、職員の給与や手当の詳細は公式ウェブサイトや人事行政の運営状況報告書で公開されており、市民からの透明性確保に努めています。

評価制度:
特に評価制度はありませんし、反映することはないです。