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広島市水道局のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

広島市水道局の回答者別口コミ（3件）

  • 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年11月06日
  • 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年10月13日
  • 営業所部 / 主事 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年04月14日
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広島市水道局の職種別口コミ（10件）

その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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広島市水道局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月06日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年11月06日
福利厚生:
2.7万円、寮は市長に取り壊される、通勤手当は距離によっては自腹、退職金少なくなっている

オフィス環境:
場所による

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広島市水道局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所部

4.7
口コミ投稿日：2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ定時あがり。むしろ労働組合が強いので残業はなるべくさせない方針です。

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広島市水道局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月06日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年11月06日
企業カルチャー・社風:
公務員に挑戦を求めないでという社風

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広島市水道局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月10日
女性の働きやすさ:
女性管理職増えてます。休暇、育休なんかも男性 取得してますよ。

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広島市水道局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
仕事の裁量権:
規程（法令等言えばおわかりでしょうか?）の範囲内で、社会通念上理解できる範囲の裁量です。基本的には事前に上司に伺います。事後にする場合もあります。

成長支援制度:
資格取得の声掛けはしていますが、職務に必須の資格以外支援はありません。

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広島市水道局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月13日
入社理由:
数種の採用試験を受けました。ここしか採用されませんでした。

入社前に認識しておくべき事:
事務職なのに現業が主な仕事だったことが、採用直後に嫌に感じたことです。その後、管理部門配属になり、嫌な思いをしましたが、今は現業がある仕事なので幸せです。

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広島市水道局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月10日
事業の強み:
独占性

事業の弱み:
法令に縛られています。期待しません。

事業展望:
安泰です。

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広島市水道局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
全て、広島市人事委員会の勧告に委ねららます。

評価制度:
毎年目標を設定させられ、評価されますが、過大であったり不当な評価なく将来設計は建てやすいです。他人を出し抜くのではなくともに成長し合える職場を目指しましょう。

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