「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 広島医療生活協同組合の評判・口コミ
- 広島医療生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
広島医療生活協同組合の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

広島医療生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。広島医療生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、広島医療生活協同組合への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺1−11−18四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフの入れ替わりが激しく、慢性的な人員不足の為、好きな時...
続きを見る
1.8
大阪府大阪市大正区鶴町1−4−6
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:パートは残業がなく定時で退勤しています。社員の方は毎日残業で...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地5−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 治験/ 一般職
勤務時間・休日休暇:割と休暇は取りやすいですが、どのチームにいるか次第です。あと...
続きを見る
4.0
三重県津市芸濃町椋本3054−2
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
埼玉県熊谷市中西4−5−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療技術部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:00、休み希望がステップ制度により...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市中央区南船場2−6−28ユタカビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤もしたいかしたくないか選べるのがいいと思います。勤務で残...
続きを見る
2.9
東京都板橋区三園1−14−11成増厚生病院旧内科正面玄関前
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前9時から午後5時30分(休憩45分)となってお...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−8−1庁第一本庁舎24F南側
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望すれば夏季休暇と年次休暇を合わせて長期休暇を取ることがで...
続きを見る
2.9
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務部門は基本土日祝休み。土日祝出勤になった時は振替休を取る...
続きを見る
3.7
東京都葛飾区青戸5−30−4三和ニードルベアリングビル1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】オンコールの同行事務の手当支...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
広島医療生活協同組合の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
場所にもよりますが、休日は取れますし、有休消化率もよいと思います。
多様な働き方支援:
医療・介護現場なので、リモートワークは進んでいません。育児休暇中などの短時間勤務などは制度として保障されています。