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富士電機健康保険組合の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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7件富士電機健康保険組合の口コミ一覧ページです。富士電機健康保険組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士電機健康保険組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月15日
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部
3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部
3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部
3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部
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富士電機健康保険組合のカテゴリ別口コミ（7件）
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富士電機健康保険組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部
自由で自律性が有るしかし製造の現場では外国人等が増えつつあります、
ルールやマナー文化が違う為小さな問題が起きている、もっと注視しないと会社の風紀は乱れると思います。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列の古い体質は依然として残っている。
ダイバーシティ・多様性:
製造部門では外国人が増えている、今後もこの流れは変わらないと思うので
マニュアルなどを作り対応するべきだと思います、個々で対応すると優劣がついてしまう。