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回答なし
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退職
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
福利厚生は公務員なので一般企業に比べても上位にランクされると思います。
昇給は毎年ありますが、若いうちはそれなりに、年をとると出世しないとわずかです。
賞与は法律で決まっていますので、業績?にかかわらず奔放に一定割合を乗じて支給されます。ただし、最近の一定割合は過去に比べると年間で1か月分ほど低下しました。

評価制度:
基本は年功序列ですが、首長の考えによります。業績が図りにくいため実力主義は難しいですが、若い管理職も出てきました。

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:私の環境だと上司に恵まれてましたので、ちゃんと相談
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:様々な人と接するのでそつなく対応する術は身につく。それができ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:景気に左右されない安定性。事業の弱み:今後の人口減少、高齢化による税
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本は国家公務員に準じますが、自治体によって違う。当市はダメ。評価制度
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:家賃補助あり通勤手当あり共済制度あり労働組合加入ありオフィス環境:オフ
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給年1回 賞与2回評価制度:人事評価制度はあります。地方だとどこも一
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安定してるから、福利厚生がいいからとかで入
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
多様な働き方支援:副業は不可。情報漏洩があるためリモートワークはやりづらい。自分
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も見たことあります。休暇も部署によりますが取りやす
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
ダイバーシティ・多様性:日本国籍が必須条件。また、憲法をはじめとする法令を遵守す
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。法令で定められていることは、必
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修制度はあ
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