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株式会社ヒューマンサポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
企業カルチャー・社風:
本部の人はあまり対応してくれません。
全て個人で解決してという感じでした。
何か問題があっても動いてはくれません。

組織体制・コミュニケーション:
園によりますが、話しやすいかったです。
本当に園によってかなり変わってくるので配属された場所次第だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどです。

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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:現場と本部とでは普段あまり関わりはないが、本部に対
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口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 女性/ 有料老人ホーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年06月05日
企業カルチャー・社風:社風は、あまり良くない。何に挑戦するのかよくわからない。風
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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 女性/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月02日
企業カルチャー・社風:家族経営組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 女性/ 保育園/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
企業カルチャー・社風:株式会社化し、会社の制度を整えている途中であると人事の方が
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2.9
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企業カルチャー・社風:どちらとも言えない組織体制・コミュニケーション:あまり本社と... 続きを見る
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3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋３−１０−１−６Ｆ
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回答者： 男性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人でも学んでいく必要がありますが、全体での研修などが頻繁に... 続きを見る
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2.9
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2.8
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回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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