回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険者支援部/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
いい意味でも悪い意味でも年功序列
頑張らなくてもそこそこもらえるし、頑張ってもそこそこしかもらえない。
仕事ができる人に仕事が集まり、ほんの少し同年代と昇進（＝手当の増額）が早いくらいで他には差がつくこともない。
そこそこ仕事してそこそこもらえたらいいかなって人には向いていると思う。
評価制度:
昇進は年齢で決まる。完璧に年功序列。
いい意味でも悪い意味でも年功序列
頑張らなくてもそこそこもらえるし、頑張ってもそこそこしかもらえない。
仕事ができる人に仕事が集まり、ほんの少し同年代と昇進（＝手当の増額）が早いくらいで他には差がつくこともない。
そこそこ仕事してそこそこもらえたらいいかなって人には向いていると思う。
評価制度:
昇進は年齢で決まる。完璧に年功序列。