「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社グランツの評判・口コミ
- 株式会社グランツの企業カルチャー・組織体制
株式会社グランツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
10件
株式会社グランツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グランツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グランツへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
神奈川県横浜市神奈川区山内町1−1横浜中央市場本場水産棟519
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣含め上昇志向の人が多いように見受けられる。また、目標達...
続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田3−14−3福栄秋葉原ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ メイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ブランドイメージを重んじる傾向にあります。このブランドイメー...
続きを見る
3.3
千葉県市川市八幡2−5−6糸信ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんな距離感は近く、大学のサークルのような雰囲気です。学歴は...
続きを見る
3.2
愛媛県松山市宮西1−2−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくアットホームって感じですかね…バイト、パートさんは気...
続きを見る
3.2
東京都武蔵野市西久保1−25−8三鷹第三オフィス
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては大変よい。人間関係もよいとこもあるが全ての店舗...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市西区上小田井1−43−2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の理念を叩き込まれ、アルバイトにも浸透しているためその点...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田佐久間町1−6−4だん家秋葉原ビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係有り組織体制・コミュニケーション:仲良い人は見つかる...
続きを見る
3.1
東京都港区芝大門2−10−12KDX芝大門ビル1F・9F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なる部分はあるが、学生などのアルバイトさんが多...
続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎2−7−5目黒TSビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ワイワイ仲良い部署等はありました。グループが出来てる感じがし...
続きを見る
3.0
東京都港区赤坂8−10−22ニュー新坂ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイトも社員も優しい人たちばかりで、よく話しかけてくれる...
続きを見る
株式会社グランツのカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グランツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会は豊富だが、勤務地によっては機会が与えられない。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列の社風だが、中堅層立ち回りがよい
ダイバーシティ・多様性:
差別は無い