回答者： 男性/ 接客販売事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
2件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの総合評価は3.4点です（2人の正社員の回答）。株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングのカテゴリ別口コミ（2件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの回答者別口コミ（1件）
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの職種別口コミ（2件）
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月15日
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株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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3.6
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1人 |
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| 星4つ |
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0人 |
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回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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2人 |
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回答者：3人
- 実力主義
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3.5
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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2人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
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回答者：3人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
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3人 |
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0人 |
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回答者：3人
- 20代成長環境
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
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0人 |
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3人 |
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0人 |
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回答者：3人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.4
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0人 |
回答者：3人
- イノベーションへの挑戦
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
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1人 |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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回答者：3人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
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| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＨＯＹＡ労務コンサルティングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 接客販売事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
デパートなどに入っている店舗だと休暇は年末年始は必ず誰かは出ないといけない、お盆やゴールデンウィークなども同様です。長期休暇は申請しづらいため、遠方が実家のスタッフは大変です。有給は閑散期に使いますが、年功序列が激しい店舗もあるため、休暇の調整のしやすさはあまりかんじません。土日の休みは店舗によりけりですが取れます、とはいえ主婦層が基本的に土日祝日を休むことが多いため、店舗の混雑状況や在籍スタッフによって、取れる取れないなどが出てくる印象でした。少数人数でまわしている店舗となると、なかなかうまく回せられないため、他店のスタッフのヘルプ要請でようやく回るような状況のため、土日や祝日の希望を申請してと通らない場面はちらほらある印象でした。環境に左右されやすいです。
多様な働き方支援:
時短勤務や副業など、ダブルワークをしながら勤務されているスタッフは多いです。主婦なども多く居る印象のため、朝から夕方までなど、日照時間内で働きながらこどもの送り迎えなどができるように調整されています。
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