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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
個人で全てが完結できるような人間性を求めており、営業、施工管理、事務、総務などにあえて分けていない。自分が全ての作業をできるため、理解度も高く、一貫性があるので責任転嫁をすることなく自己完結ができる体制。社長含め役員は厳しい管理はせず自由度を十分に残してくれるため、精一杯責任を持って働ける。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって様々な形があるが、基本的にはみんなとても優しい。縦割りの色味が強い部署もあれば、みんな仲良しのような部署もあるが、みんな真剣に取り組んでいるため物怖じせずにはっきり本音を言える環境。事務所に人がいればみんなでランチに行ったり、その中でもはっきり断る人などもいて、風通しが良い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍については元々差別的なものはなかったが、最近ようやく腰を据えて就業してくれる人たちが増えてきた。現場管理をする女性の雇用についても否定的ではなく、10年以上前から行っている。入社して現場管理をする女性がいた実績もある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業の強み:・全国規模で仕事を受けられるという体制を築き上げてきたところ・エンド
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:基本社員同士で仲が良く、コミュニケーションが取りやすい。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はメリハリがはっきりしており、やる時はやる、楽しむ時
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢や社歴に関わらず、賞与の金額が高く設定されています。さらに、昇給の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:退職金あり、経緯により住宅補助あり、社員旅行やオリエンテーションあり。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:CADの操作から始まり現場管理のノウハウなど、最初の1年でき
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アライアンス事業本部

4.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 170万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は会社全体の売上プラス個人の売上が反映されるのでモチベーションが上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:資格手当制度が変更になり、合格祝い金が多く、資格手当は本当に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回するので、普通に頑張っていれば少しずつ上がっていく。普通に
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アライアンス事業本部

4.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:通勤手当、退職金等はしっかりとあるので不具合なく勤務出来る環境にありま
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:自社が取り扱っている再生可能エネルギーには全世界から需要があり、最近
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:退職金、通期手当、保険、健康診断が基本的にあり、5年ごとに、宿泊ホテル
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本休日は取れ、土日に出社したとしても、上司との相談で、平日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給や資格手当による給与増はあまり見込めない分、売上を稼いで賞与で年収
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アライアンス事業本部

4.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
事業の強み:代表が電気の中でも色々なジャンルを深掘りして新しい事業を提案してもら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:社風は自由。穏やかな人が多い。意欲的、挑戦的ではあるが、そ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:海外に意欲的に展開しようとしている。事業の弱み:幅広く多様な分野に手
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
働きがい:業績が好調なため、新しいプロジェクトや事業展開が次々と生まれている。こ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:現場の個人での一括管理を行っているため、事務員やデスクワークを
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:契約社員、パートの方達には融通も利き非常に働きやすい職場である
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:今年からリゾートホテルへの宿泊が出来るようになり新たな取組として注目を
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
オフィス環境:名古屋オフィスは自社ビルのため、頻繁な移転の心配がありません。一方
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
組織体制・コミュニケーション:会議や日常の業務において、年齢関係なく社員が自分の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は相応かと思います。各種手当については自分の頑張り次第では増やせる
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:社員の能力に応じて挑戦できる環境が整っています。また、会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は堅苦しいイメージを持っていたが、細かいル
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:資格手当、賞与、臨時賞与などがある。評価制度:勤務成績により評価され、
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:一概に、女性の働きやすい環境であるとは言えないが、自分の部署は
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アライアンス事業本部

4.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については定時通りでの就業時間内となります。休暇につ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:上司が定時に積極的に帰宅するカルチャーが根付いているため、残
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得による手当がある。働きがい:担当している現場を収めた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格試験に合格すると資格手当や合格祝金が支給され、社員のスキ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、残業も少ないため、仕事とプライベートのバラン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性はほとんどが事務員だが、好きなタイミングで休暇を取得してい
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