回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
工務や特殊な部門を除き、一般社員は休日出勤はほぼない。
勤務時間短縮は常に意識する環境。
多様な働き方支援:
月に10日のリモートワークが認められており、部門によってはフルで活用する社員も多い。
ただし、幹部社員は出社率が高い。
上司が残業しているから、部下もつられて残業するような風土は皆無。
フレックスも浸透しており、最近コアタイムも撤廃されたため、柔軟な働き方が可能。
ある一定の階級以上は裁量労働も選択可能。
副業可能。
工務や特殊な部門を除き、一般社員は休日出勤はほぼない。
勤務時間短縮は常に意識する環境。
多様な働き方支援:
月に10日のリモートワークが認められており、部門によってはフルで活用する社員も多い。
ただし、幹部社員は出社率が高い。
上司が残業しているから、部下もつられて残業するような風土は皆無。
フレックスも浸透しており、最近コアタイムも撤廃されたため、柔軟な働き方が可能。
ある一定の階級以上は裁量労働も選択可能。
副業可能。
ＳＭＰビジネスパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＳＭＰビジネスパートナーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は普通にしっかりしている。
親会社の住友ファーマ社員同様に食堂が利用可能。
住友ファーマの持株会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度もあり。
辞令による転居の場合の住宅手当は手厚い。
オフィス環境:
顧客はほぼ、親会社の住友ファーマ。そのため住友ファーマ内に執務室があり、ファーマがフリーアドレスのため、子会社も同様にフリーアドレス。
会議室、備品等の環境は整っている。
リモートワークの社員と出社している社員が気軽に打ち合わせ可能な電話ボックスのようなブースもある。
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