「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通(その他生活インフラ・交通)業界
- 一般財団法人静岡県交通安全協会の評判・口コミ
- 一般財団法人静岡県交通安全協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
一般財団法人静岡県交通安全協会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

一般財団法人静岡県交通安全協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。一般財団法人静岡県交通安全協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人静岡県交通安全協会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都品川区東品川1−38−8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 第三営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は9時~17時、休憩は1時間です。休暇はとりやすかったで...
続きを見る
1.8
千葉県成田市花崎町959京成成田東口森田ビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.1
東京都品川区西五反田2丁目4-2 東海ビルディング3Fセルリアンタワー 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は余程の成績優秀者で無い限り9~22時くらい...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区南本町4−1−8アルテビル南本町6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.0
東京都大田区羽田空港1−7−1空港施設第二綜合ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:離職者のスピードに採用が追いついておらず、少なくなった人数で...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市港区入船1−1−20
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する仕事にもよりますが、休日が不規則です。貨物船の入港ス...
続きを見る
3.1
愛知県高浜市豊田町2−1−1豊田自動織機高浜工場内
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新人
勤務時間・休日休暇:土日休みなのはとてもありがたいこの仕事をずっとさ続けたかった...
続きを見る
3.2
東京都港区港南2−1−95JR東海品川ビルB棟5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:特にないが、休みでも会社携帯に連絡が有るときがある。取得単位...
続きを見る
2.3
千葉県千葉市中央区中央港2−4−6キーペックス本社ビル内3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:加入している組合のイベントでディズニーランドや潮干狩りなどの...
続きを見る
3.7
福岡県福岡市東区東浜2丁目7-53
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制を導入しており、土日祝日休みである。業務の都合...
続きを見る
一般財団法人静岡県交通安全協会のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般財団法人静岡県交通安全協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
県職に準じた体系なので有給消化など強制的にとるように促され、計画的に消化できる体制が整っています。休日にイベント等で出勤した場合にも振替休日が取れるので、休日取得については恵まれた環境だと思います。
多様な働き方支援:
育休の積極的取得とか、復帰後の時短勤務とか女性の多い職場環境なので、皆さんお互い様という状況にあり働きやすい環境だと思います。個人的には、上司の理解もある環境でした。中には何年もそのような働き方をしている人もいます。副業はさすがに聞いたことはありませんが、普段の業務が結構体力消耗するので副業までやるパワーを持ってしようと思う人はいないと思います。ただ、朝は始業時間が早いので、その分早く終業するため子育て前や落ち着いた人であれば副業をする力はあるかもしれません。でも、県職に準じる職務なので副業は基本ゆるされない環境だと思われます。