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埼玉日本電気株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
埼玉日本電気株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
埼玉日本電気株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
埼玉日本電気株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
埼玉日本電気株式会社の総合評価は3.4点です（2人の正社員の回答）。埼玉日本電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
埼玉日本電気株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
埼玉日本電気株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年10月02日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年01月03日
埼玉日本電気株式会社の職種別口コミ（6件）
埼玉日本電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
埼玉日本電気株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月02日
埼玉日本電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
埼玉日本電気株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
埼玉日本電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
埼玉日本電気株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
埼玉日本電気株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
埼玉日本電気株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
年に1回、定期昇給があります。
だいたい5千円程度かと思われますが、賃金のバンドがあがってくると、昇給幅がかなり低くなります。
残業手当について、本社ではVワークが導入されているため、見なし残業ですが、埼玉日本電気株式会社はそれがないため、やればやるだけつきます。
設計開発に担う部門では、納期厳守のため、残業が必然的に多くなり、80時間を越える人もいます。
扶養手当はありませんが、ファミリーサポート制度として、子供が産まれると約50万円が支給されます。さらに、会社が指定する学資保険を契約すると、さらに5～10万円が上乗せされます。
評価制度:
どの会社でも同じですが、評価するのは上司のため、信頼を勝ち取っていかなければなりません。
年に二回、キャリアレビューと呼ばれる上司との面談があり、将来のキャリアについても面談で聞いてくれます。
年に1回、定期昇給があります。
だいたい5千円程度かと思われますが、賃金のバンドがあがってくると、昇給幅がかなり低くなります。
残業手当について、本社ではVワークが導入されているため、見なし残業ですが、埼玉日本電気株式会社はそれがないため、やればやるだけつきます。
設計開発に担う部門では、納期厳守のため、残業が必然的に多くなり、80時間を越える人もいます。
扶養手当はありませんが、ファミリーサポート制度として、子供が産まれると約50万円が支給されます。さらに、会社が指定する学資保険を契約すると、さらに5～10万円が上乗せされます。
評価制度:
どの会社でも同じですが、評価するのは上司のため、信頼を勝ち取っていかなければなりません。
年に二回、キャリアレビューと呼ばれる上司との面談があり、将来のキャリアについても面談で聞いてくれます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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埼玉日本電気株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- 実力主義
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 20代成長環境
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：3人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：3人
埼玉日本電気株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 1人
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- 1人
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- 0人
年
回答数
埼玉日本電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文埼玉日本電気株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
とても良かったが閉鎖してしまった。
田舎なのであまりにはなにもない。
また、駅から遠く不便さはある。
車がないと通勤ができない。
バスがでていた時もあったが、経営状況が良くなく、乗る人間が減ったため、廃止になってしまった。
オフィス環境:
とても良かったが、閉鎖してしまった。
たいへん田舎。
食堂は安くてボリュームがあり良かったが、だんだんとメニューが少なくなり、値段もあがり閉鎖となってしまった。
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