「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
埼玉日本電気株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
6件埼玉日本電気株式会社の口コミ一覧ページです。埼玉日本電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉日本電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月02日
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
埼玉日本電気株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
埼玉日本電気株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年に1回、定期昇給があります。
だいたい5千円程度かと思われますが、賃金のバンドがあがってくると、昇給幅がかなり低くなります。
残業手当について、本社ではVワークが導入されているため、見なし残業ですが、埼玉日本電気株式会社はそれがないため、やればやるだけつきます。
設計開発に担う部門では、納期厳守のため、残業が必然的に多くなり、80時間を越える人もいます。
扶養手当はありませんが、ファミリーサポート制度として、子供が産まれると約50万円が支給されます。さらに、会社が指定する学資保険を契約すると、さらに5～10万円が上乗せされます。
評価制度:
どの会社でも同じですが、評価するのは上司のため、信頼を勝ち取っていかなければなりません。
年に二回、キャリアレビューと呼ばれる上司との面談があり、将来のキャリアについても面談で聞いてくれます。