回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料はベースの時点でも高く、さらに自身の頑張りにより、しっかりと評価して頂け、
それが給料へ直結している事により、自身のモチベーションへと繋がります。
各種手当ですが、残業手当も一定以上までは固定で支払われ、
それを超える残業分に関しても追加でしっかりと支払われるので、
通勤手当を含め、とても良いと思います。
評価制度：
評価制度ですが、昇進などのチャンスも毎年しっかりと用意してもらえており、
社員全員が皆等しく、実力と成果が伴う事により社歴等、関係なくすぐにでも昇進が出来ます。
こちらも日々のモチベーションの維持にも繋がり、日々昇進に向け業務に取り組み、
自身の知識量も増えて成長にも繋がっていきます。
なので実力が伴えば年功序列関係なく昇進になります。
給料はベースの時点でも高く、さらに自身の頑張りにより、しっかりと評価して頂け、
それが給料へ直結している事により、自身のモチベーションへと繋がります。
各種手当ですが、残業手当も一定以上までは固定で支払われ、
それを超える残業分に関しても追加でしっかりと支払われるので、
通勤手当を含め、とても良いと思います。
評価制度：
評価制度ですが、昇進などのチャンスも毎年しっかりと用意してもらえており、
社員全員が皆等しく、実力と成果が伴う事により社歴等、関係なくすぐにでも昇進が出来ます。
こちらも日々のモチベーションの維持にも繋がり、日々昇進に向け業務に取り組み、
自身の知識量も増えて成長にも繋がっていきます。
なので実力が伴えば年功序列関係なく昇進になります。