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日揮グローバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日揮グローバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを204件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日揮グローバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月05日

企業カルチャー・社風:
若いうちにやる気があればかなり幅広いスキルや経験を積むことができる。残業時間も多いが、やればやるほど責任を持たせてもらう。環境は成長につながると思う。現場の環境も少しずつ改善されている

組織体制・コミュニケーション:
人によっては厳しい上司がいるが、昔と比較してかなり大和な人が多くなった印象がある

ダイバーシティ・多様性:
日本人をメインに仕事をするスタイルはまだまだ変わらない。外国人は使いきれているとは思えない。負荷がどうしても日本人にかかる構造を変えて欲しい。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:風通りが良いと言われることもあるが、それはある程度近い関係

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:プロジェクトを進めようとする社員がほとんどであるが、とにか

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回答者：女性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手社員でも意見の発信やチャレンジができる環

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回答者：男性/ 総合職技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント部/ プロジェクトエンジニア

3.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:役職に関わらずさん付けでのコミュニケーションが基本。役員ク

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:若手でも自分の意見を言える機会はある。むしろそれをよしとす

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回答者：男性/ Chief Building Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ PMT技術オフィス兼JGC Vietnam/ Chief Building Engineer

3.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:部門により特色があるものの、PJ遂行、工事完工と同じ目標を

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業という感じで、気質的には少し古いのかも

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回答者：男性/ 回転機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカニカルエンジニアリング部

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良好であると思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:上に自分の意見を言える風土はある。一方で新規分野への挑戦は

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回答者：女性/ ドキュハン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:グローバル感が強い英語主義組織体制・コミュニケーション:派

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回答者：回答なし/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、すぐに1人で海外出張

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクト

2.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:大企業であるがどの財閥にも属していない独立企業であるため、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

組織体制・コミュニケーション:大企業であるため色々な社員がいるため、アサインされ

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回答者：男性/ ストラクチャーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

ダイバーシティ・多様性:オフィスでは多国籍の社員・グループ会社・Joint Ve

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:若い方の意見をどんどん取り入れています。社長の方針でもあり

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:全体的に、担当者に裁量権の多くが委ねられる傾向にあると思う

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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:自由闊達、チャレンジ精神、遂行力をうたっている。実際はマネ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:基本的にはオープンな雰囲気であるが、部署や先輩、上司による

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回答者：男性/ 保温保冷断熱エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリングセンター・ENテクノロジーセンター/ シニアエンジニア

4.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、明るい雰囲気です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:理路整然と筋を通して話せば何でも聞いてくれる。上から押し付

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月01日

ダイバーシティ・多様性:いろいろな国籍のかたが働いてみており、社会にお祈り部屋が

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:ここ数年は外国籍の社員も増えており、会議に一人でも外国籍の

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:大企業の割には風通しが良いイメージ。特にプロジェクトを推進

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 　

2.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはなく、与えられた仕事をこなすというステー

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会社名	日揮グローバル株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.jgc.com
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１クイーンズタワー

従業員数	1600名
設立年	1928年
資本金	1000百万円
代表者	ファルハンマジブ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(913件)

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