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日揮グローバル株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
204件日揮グローバル株式会社の口コミ一覧ページです。日揮グローバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを204件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日揮グローバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月20日
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年10月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 計装エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 40万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 計装エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1080万円 | 32万円 | 44万円 | 160万円 |
| 年収 | 1080万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 44万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 回転機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカニカルエンジニアリング部
3.8
口コミ投稿日：2022年06月03日
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 65万円 | 15万円 | 200万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ プロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | 65万円 | 0万円 | 262万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 262万円 |
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メカニカルエンジニアリング部/ G2
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2025年01月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 15万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メカニカルエンジニアリング部/ G2
3.9
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクト
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1020万円 | 63万円 | 13万円 | 255万円 |
| 年収 | 1020万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 63万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 255万円 |
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ プロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日揮グローバル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与は夏と冬の2回。
冬の分は毎年固定。夏の分が前年度末の会社業績と連動するようになっている。
各種手当は 最低限のものはある。
期待以上のものは無い。
評価制度:
毎年 面談を含めた業績評価制度がある。基準も明文化されている。
一方、結局は全体のマスが決まっているため、全体で慣らす調整がマネージャー陣にて行なわれており、面談や書面での自己評価などはそれなりにやるものの、飛び抜けて誰かだけを良い評価とすることは稀である。それをすると 逆に飛び抜けて悪い評価を誰かにしなければならなくなる。
その意味においては 真面目にやることはやるが、だからといって 飛び抜けた評価がなされるということは あまり起きえないということになる。