回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上層部は会議が多く、コミュニケーション力のある管理者がいないので風通しが悪い。
組織体制・コミュニケーション:
部下のほうをみて仕事をしている管理職が少ない。
一般社員同士のコミュニケーションは取れている
ダイバーシティ・多様性:
特にない
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員2名
ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社の総合評価は3.2点です(2人の正社員の回答)。ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | 7万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特にありません。
福利厚生制度の改善点:
昼食の補助や健康維持補助金など全社員対象で平等な体制ができたらよいと思っています。
オフィス・働く環境の満足点:
清潔さ、照度、昇降デスク等の環境は満足している
オフィス・働く環境の改善点:
在宅勤務制限の緩和、フレックス制度のコアタイムの短縮を期待しています。
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