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株式会社スペースマーケットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
8件株式会社スペースマーケットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スペースマーケットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スペースマーケットへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区白金1丁目17－3NBFプラチナタワー 16F、17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルスの流行以前からテレワーク制度を導入していた...
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4.0
東京都港区六本木１−９−１０アークヒルズ仙石山森タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 運送業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:個人事業主なのでコミュニケ...
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3.3
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー３５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりけりです。そして上司の配属によって大きく変わってく...
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3.4
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣スタッフなので他部所とのやりとりに関してはそこまで多くな...
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4.3
兵庫県尼崎市潮江１−２−１２ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お給料が、少ないと嘆いておられました。異動の命令は、2～3日...
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3.3
東京都中央区京橋３−６−１８東京建物京橋ビル３Ｆ、５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ リユース事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を大事にする環境。挑戦しないより、挑戦して失敗を評価して...
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2.7
東京都新宿区西新宿８−１４−２４西新宿ＫＦビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 法律事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:正直適当さを感じざるを得ない。その場の雰囲気・ノリで何もかも...
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3.3
東京都千代田区外神田118-13秋葉原ダイビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】新規事業に積極的であることや、上層部との距離...
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3.0
東京都品川区南大井６丁目２０－１４イーストスクエア大森 ４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イベントが大好きな社風のため、人付き合いを求めう人は良いと思...
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3.3
東京都港区三田１−２−２２東洋ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コンテンツ企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員間自体は仲が良く風通しはかなり良い方だと思われる。ただコ...
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株式会社スペースマーケットのカテゴリ別口コミ（8件）
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株式会社スペースマーケットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦する機会に富んでいると思う。
挑戦を後押しすることが会社のミッションとして掲げられていることからも社員の挑戦にも寛容。
手を挙げればチャンスを与えてくれることも多く、またチャレンジした結果、失敗に終わったとしてもチャレンジしたことを称えられる風潮がある。(もちろん失敗の程度にもよるが)
開発でいうと、新しい技術の採用についてもロジックが通れば前向きに検討され、実際に新しいFWや開発言語を取り入れてきた。
組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多い。
ビジネスサイドと開発サイドの関係性が良好で要件や納期の調整の際に技術的な課題による開発工数の増大などの開発側の都合も十分に考慮してもらえる。
ダイバーシティ・多様性:
子育てに寛容といえる。
社員の半分に近い割合が子持ちであり、役員陣も子持ちが多いことから子育てをはじめとしたプライベートを尊重する社風がある。
子供の送り迎えで一時的に離席するといったことも問題なくできる。